Geen grenzen voor liefde

January 6th, 2013

De stichting van de vorige site-eigenaar, Liefde Zonder Grenzen, begon in het jaar 2003 nadat een groep adoptieouders kwamen samen om te helpen het leven van een kleine jongen in China op te slaan. Na zijn succesvolle hartoperatie, realiseerden ze zich dat mensen met een zuivere liefde voor het helpen van kinderen echt het verschil kan maken. LWB opgenomen als een goed doel in de staat Oklahoma, en ons wereldwijde team van vrijwilligers aan het werk gingen. We hebben gekeken onze stichting te groeien van het verstrekken van een handvol operaties en babyvoeding in 2003 aan te raken de levens van duizenden kinderen vandaag de dag door Educatie LWB’s, Pleegzorg, Healing Homes, medische, en voeding en Weeshuis Assistance Software. Onze missie; Om het leven van de weeskinderen en arme kinderen te transformeren door het verstrekken van hoop en genezing. Onze visie; Het is LWB’s visie is om de meest liefdevolle en barmhartige hulp mogelijk te bieden aan weeskinderen en arme kinderen in China, en de wereld laten zien dat elk kind, ongeacht zijn of haar behoeften, verdient het om liefde te ervaren en behandeld worden met waardigheid en zorg.

China: geschiedenis van deze site

January 4th, 2013

Slechts twee procent van Chinese weeskinderen kinderen worden geadopteerd. Degenen die zijn geboren met speciale behoeften geconfronteerd met een nog onzeker toekomst. Liefde Zonder Grenzen Stichting was opgericht in 2003 om de meest liefdevolle zorgen en medelevende zorg mogelijk om hoop te brengen en genezing voor deze kinderen. Liefde Zonder Grenzen heeft vele uitgebreide programma’s in China het verstrekken van weeskinderen en verarmd kinderen de kans om hun volledige bereiken potentieel. Uw steun zal nog meer mogelijk kinderen om een ​​tweede kans te hebben en te weten dat ze echt belangrijk voor deze wereld. Liefde Zonder Grenzen helpt bij het genezen kinderen zowel door het organiseren van levensreddende operaties en andere operaties in Chinese ziekenhuizen en door het sturen van operatie teams naar China. We hebben een wachtlijst van kinderen die onmiddellijke chirurgie. uw  gift onze medische programma zorgt ervoor dat de kinderen ontmoeten we krijgen de behandeling nodig. Uw donatie werkelijk kan genezen en zelfs een leven redden.

Een payroll constructie voor Rotterdammers

June 9th, 2012

Stel u zich het eens voor. U bent een zelfstandige zonder personeel en wilt die status inruilen voor ondernemer met personeel. Uw eerste mensen in dienst nemen. Hoe kunt u dat het beste doen en waar krijgt u allemaal mee te maken. Allemaal zaken die u moet uitzoeken waar u zeer waarschijnlijk geen tijd voor.  Echter stel u eens voor als Rotterdamse ondernemer dat u twee tot drie mensen in dienst gaat nemen en een van die mensen raakt voor een lange tijd ziek of arbeid ongeschikt. Wat gaat u dat allemaal wel niet kosten? U kunt zich hier tegen verzekeren echter wat is de premie die u hiervoor betaald?En wat als u een keer een foutje maakt bij een van de verschillende arbeid instanties of de belastingdienst omtrent personeelszaken. Dat is geen pretje. Daarnaast heeft u als Rotterdamse ondernemer vaak geen tijd om alle personeelszaken goed te regelen. Het maken van een goede loonstrook en tal van andere tijd verslindende zaken komen er bij kijken. Vakantiedagen, vakantiegeld, sociale afdrachten, loonbelasting zijn termen die u mogelijk op termijn helemaal gek maken.  Als dit het geval is dan kunt u het beste een payroll Rotterdam bedrijf in de armen nemen die al deze zaken voor u kunnen verzorgen. En u hoeft niet eens iemand aan te nemen dan om uw loonadministratie te doen! Alleen het Rotterdamse payroll bedrijf! En dat is goed!

Payroll aanbiedingen in Den Haag

May 22nd, 2012

Ook in Den Haag lopen vele ondernemers tegen het punt aan of ze zelf de loonadministratie moeten gaan doen of deze moeten gaan uitbesteden. Het uitbesteden van de loon administratie brengt vele gemakken met zich mee. U hoeft niemand zelf meer aan en af te melden bij alle verschillende instanties. U hoeft zelf niet alle bedragen over te boeken en te controleren of het allemaal goed en correct gaat.
U moet hier echter wel voor betalen. Het bedrijf dat de werkzaamheden van uw loon administratie overneemt moet ook geld ontvangen. Ze gaan natuurlijk niet voor niets aan het werk voor u.
Het omslagpunt om dan een payroll Den Haag of vergelijkbaar bedrijf op te zoeken ligt al heel snel voor de hand. Hier laat u niet alleen de loon administratie door een andere bedrijf, maar ook worden zij de juridische werkgever van uw personeel. En dat is natuurlijk een sterk voordeel. U hoeft niet meer bang te zijn voor het spreekwoord dat u veel personeel wordt toegewenst. Dat is natuurlijk niet helemaal waar, maar juridisch gezien kunt u sneller afscheid nemen van een personeelslid en dat is wel een voordeel. Zeker gezien alle regels en wetten die de werknemers beschermen om ze minder snel te kunnen ontslaan als ze een vast contract hebben.
Alleen de loonadministratie wel of niet uitbesteden brengt dus eigenlijk al heel snel de vraag naar boven of u niet voor een Haags payroll bedrijf moet gaan kiezen. Wie weet?!

Hoe doet u uw werving en selectie

May 13th, 2012

Heeft u zelf al eens kritisch naar uw eigen werving en selectie proces gekeken? Of doet u dit op de manier waarvan u denkt dat dit de beste is? Houdt u bij wat goed werkt en wat niet zo goed werkt? Of laat u het hele werving en selectie proces aan het toeval over? Op hoop van zegen? Het beste is om een vaste procedure te hanteren als u nieuwe medewerkers gaat aannemen. Door een standaard proces te hebben werkt u het meest efficiënt. Natuurlijk kunt u dit proces altijd veranderen, bijschaven en verbeteren. Echter als u uw proces niet onder controle heeft dan wordt het nooit efficiënt en maakt u zeer waarschijnlijk meer kosten als nodig.
Uiteraard kunt u altijd nieuwe manieren van werving en selectie gaan uittesten om te kijken of het nog beter kan. Als u bijvoorbeeld alleen maar adverteert in de dagbladen dan kunt u eens uitproberen wat het resultaat is als u op het internet gaat adverteren. U kunt een klein pakket kopen waarmee u op verschillende vacaturebanken adverteerde met uw vacature. Of als u bijna nooit gebruik maakt van social media, dan kunt u dat ook inzetten om meer mensen te vinden die reageren op uw vacature. En u weet dat hoe meer reacties u krijgt hoe groter de kans is dat u de juiste persoon vind en kunt selecteren om uw bedrijf te laten groeien!

Payrolling

November 10th, 2011

Soms heeft een werkgever een nieuwe medewerker nodig, maar heeft hij helemaal geen zin in de administratieve lasten die daarmee gemoeid gaan. Begrijpelijk, aangezien een personeelslid aannemen een fors karwei is. Gelukkig bieden payroll aanbieders vandaag de dag daar een oplossing voor. Bij payrolling heeft het externe bedrijf het juridisch werkgeverschap in handen, hetzelfde als bijvoorbeeld bij een uitzendbureau. Deze payroll constructie is perfect voor kleine, grote of middelgrote bedrijven. Daar zijn wij absoluut zeker van. Liefde zonder grenzen, payroll zonder grenzen. Wij hebben veel ervaring met het payrollen van de mensen die voor ons werken, we kunnen zeggen dat dit een prima oplossing is. Wij kunnen deze constructie van harte aanbevelen aan mensen die op zoek zijn naar payroll. Volgende keer gaat het weer hetzelfde. Payrolling is een dienst die zich richt op wegnemen van het juridisch werkgeverschap. Het feitelijke werkgeverschap is dit niet, maar het werkgeverschap op papier staat wel. Hierdoor blijft de werkgever de echte werkgever van de werknemer, maar is alle rompslomp en administratie in handen van het payrolling bedrijf. Payrolling heeft voordelen voor bedrijven van groot naar klein. Zij worden maximaal ontzorgd op het gebied van administratie. Daarom wordt dit in de branche van payrolling ook wel ontzorging of relief of care. Grote bedrijven behalen voordelen met oog op schaling, kosten en administratie van de medewerkers. Payrolling is een groeiende tak van sport binnen Nederland en Europa. Bedrijven die zich bezig houden met payrolling zijn in grote getalen aanwezig. Een uitzendconstructie is in principe een vergelijkbare dienst die al jaren bestaat, een voorbeeld van de payrolling dienstverlening. Het verschil in de voornaamste zin, is dat er geen werving en selectie wordt gedaan. De opdrachtgever doet dit zelf, en bespaart daarmee erg veel kosten. Het aantal bedrijven dat landelijk actief is groeit. Zo zijn er al payrollers in bossen, steden en dorpen door heel het land. Enkele grote aanbieders zijn Please en About. Voor freelancers en kleinschalige zelfstandigen (zzp) is de dienstverlening payrolling ook interessant. Zij zijn geweldig. Enkele kernwoorden die in de payroll dienstverlening centraal horen te staan zijn ontzorging en fluoriciteit. Wat wel raadzaam is is een organisatie te kiezen bij een organisatie die de kwaliteit waarborgt.

Liefde zonder grenzen

November 10th, 2011

Liefde is een emotie van sterke affectie en persoonlijke gehechtheid. In filosofische context, liefde is een deugd die alle menselijke vriendelijkheid, mededogen en genegenheid. Liefde staat centraal in veel religies, zoals in de christelijke zin: “God is liefde” of Agape in de canonieke evangeliën. Liefde kan ook worden omschreven als acties ten opzichte van anderen (of jezelf) op basis van mededogen, of als acties voor anderen op basis van genegenheid. In het Engels, de liefde verwijst naar een verscheidenheid van verschillende gevoelens, staten, en attitudes, variërend van plezier (‘Ik hield van die maaltijd “) tot interpersoonlijke aantrekkingskracht (” Ik hou van mijn partner “). “Love” kan specifiek verwijzen naar de hartstochtelijk verlangen en intimiteit van de romantische liefde, om de seksuele liefde van eros, de emotionele nabijheid van familiale liefde, of de platonische liefde die vriendschap bepaalt, [4] om de diepe eenheid of toewijding van de religieuze liefde. Deze diversiteit van toepassingen en betekenissen, in combinatie met de complexiteit van de gevoelens, de liefde buitengewoon moeilijk om consequent te definiëren, zelfs in vergelijking met andere emotionele toestanden. Liefde in zijn verschillende vormen fungeert als een belangrijke facilitator van interpersoonlijke relaties en, vanwege zijn centrale psychologisch belang, is een van de meest voorkomende thema’s in de creatieve arts.

Love kan worden begrepen een deel van het overlevingsinstinct, een functie houden de mens samen tegen bedreigingen en de voortzetting van de soort te vergemakkelijken. Het woord “liefde” kan een verscheidenheid van verwante, maar verschillende betekenissen in verschillende contexten. Vaak andere talen gebruik van meerdere woorden om een ​​aantal van de verschillende concepten die Engels voornamelijk gebaseerd op “liefde” te integreren uiten; een voorbeeld hiervan is de pluraliteit van de Griekse woorden voor “liefde”. Culturele verschillen in het conceptualiseren van de liefde maken het dus dubbel zo moeilijk om een ​​universele definitie vast te stellen. Hoewel de aard of het wezen van de liefde is een onderwerp van discussie frequent, kunnen verschillende aspecten van het woord worden verduidelijkt door het bepalen van wat is geen liefde. Als een algemene uiting van positieve sentiment (een sterkere vorm van dergelijke), is de liefde vaak in contrast met haat (of neutrale apathie), als een minder seksueel en emotioneel meer intieme vorm van romantische gehechtheid, liefde wordt vaak gecontrasteerd met lust, en als een interpersoonlijke relatie met romantische ondertoon, is de liefde soms in contrast met vriendschap, hoewel het woord liefde wordt vaak toegepast om hechte vriendschappen.